就職四季報を株式投資に活かせるか？

皆さん、こんにちは！(^o^)

保険や投資信託など金融商品を一切販売
しないFPの長谷です。

新型肺炎の感染拡大が経済へ悪影響を及ぼし始めて
いますね。

2019年10月～12月に続いて、2020年1月～3月期も
マイナス成長になりそうです・・・

さて、株式投資の銘柄選びに就職四季報が活かせないか？と
思って、初めて購入してみました。

会社四季報で業績や投資指標を確認し、企業のIR（投資家向け）
ページで中期経営計画及び経営者のあいさつなどは確認して
いますが、社員＝人財の観点から企業を見る必要があると考えて
います。


企業が成長できるかどうかは、経営者の質と優秀な社員がいるか
どうか、働きやすい環境かどうかが問われます。

入社後の3年後離職率・有給取得年平均などの数字が掲載され、
企業の社員への姿勢がわかり、求める人財や就職試験の選考
ポイントなども参考になります。

例えば花王の場合・・・

入社後の3年離職率：2．5％
有休取得実績　　 ：15．1日
平均残業時間　　 : 月20時間

求める人材　　　 :　変化をチャンスと捉える前向きな発想と行動力のある人
選考ポイント　　 ： 就職に対する価値観、人物コミュニケーション能力、
　　　　　　　　　　会社への志望度合、ポテンシャル、
　　　　　　　　　　専門性、研究への取り組み方、志望理由、花王で取り組み
　　　　　　　　　　たいこと

なかなか面白いですね。

離職率がかなり低いことに目がいきますね。

花王は日本企業での連続増配トップであり株主に優しい会社
ですが、上記を見ると社員にも優しい会社であることがわかり
ます。

そもそも上記のような情報を開示していない企業もありますから、
きっちり数字を公開しているだけでも印象が良いです。

勿論、就職四季報の数字と実態が乖離しているケースも
考えられます。この点は、株主総会やIRセミナーに参加
して自分の肌感覚で確かめたいと思います。

時間があるときに、もう少し就職四季報を読み込んで、株式投資に
活かせるように研究してみます。

前提として短期売買には興味がありませんので、長期で企業の
成長を見守るスタンスで株式投資を考えていますので。。。

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