テレワークで生産性は向上する?

皆さん、こんにちは!(^o^)

保険や投資信託など金融商品を一切販売
しないFPの長谷です。

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朝晩涼しくなって、過ごしやすい季節になりましたね。
コロナに注意しつつ、食欲の秋・スポーツの秋・読書の秋を
楽しみましょう!

さて、今回は、今朝の日経新聞に掲載されていた
「社長100人アンケート」の生産性の項目を取り上げます。

新型コロナの影響で働き方が変わりつつあると言われて久しい
わけですが、主要企業のトップはどう思っているのでしょうか?

テレワークを導入して、自社の生産性がどうなると感じているか
聞いたところ、「変わらない」と答えた経営者が54.6%と過半数を
占めています。

ちなみに「上がる」との回答が20%、逆に「下がる」との回答が
8.5%です。

勿論、業種や各企業ごとに事情は違うのでしょうが、テレワークを
導入しても生産性が変わらないとの回答が圧倒的に多かったことは
少し驚きです。

理由としては、テレワーク導入によりコミュニケーションが不足
したとの回答が52.4%を占めています。社員の管理もやりにくく
なりますしね。

ZOOMなどを使って社内会議や取引先と交渉を行ったり
すると、雑談がが少なくなって交流が少なくなるからかも
しれません。

日本は諸外国に比べて生産性が低いと言われ続けていますが、
現状ではテレワークという働き方に変わっても、生産性の
向上が図られていないという悲しい結果になっています。

少子化が加速をつけて進む日本では、どのような働き方で
あっても生産性の向上が欠かせません。

生産性がアップしないと企業収益も伸びにくく、経済も停滞
しやすくなってしまいます。

テレワークによる今後の生産性向上に期待しつつ、抜本的な
改善が必要な時期に来ていると感じます。


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